Waar vind ik recensies/reviews/ervaringen over de resultaten van de begeleidingen?

Reviews kunt u vinden onder de knop 'klantervaringen' helemaal bovenaan de site.

Vanuit welke gedrevenheid werkt Johan van der Sloot?

Professionals in de non-profitsector zetten zich voor 200% in om hun cliënten te helpen. Door deze enorme inzet is er geen tijd en energie om na te denken over de effectiviteit van je dagelijks handelen en het ontdekken van nieuwe werkwijzes. Hiermee bezig zijn draagt bij tot het welzijn van de professional, dat direct een positieve invloed heeft op de hulp aan de cliënt (en daar doen we het toch voor :))

Vanuit welke visie wordt er gewerkt?

De basis van mijn begeleiding komt voort uit de neurobiologische kijk op de mens. Neurobiologie gaat uit van de werking van ons brein. Ons brein kennen leert waarom we handelen zoals we handelen, laat ons weten hoe we kunnen omgaan met irritaties, conflicten, lichamelijke signalen. Deze kennis geeft ook veel inzicht hoe onze cliënten, collega's, teams functioneren en hoe we een bijdrage kunnen leveren om hier veranderingen in aan te brengen.

Welke kwalificaties en erkende certificeringen heeft Johan van der Sloot?

Johan van der Sloot is de oprichter van Progress Your World en beschikt over ruim veertig jaar praktijkervaring binnen de zorg- en welzijnssector. Hij is officieel erkend als LVSC Register Supervisor en erkend Leersupervisor. De praktijk is gevestigd in Rotterdam (Zuid-Holland) en biedt professionele begeleiding op locatie in de regio én landelijk op aanvraag (KvK: 91469945).

Voor wie is de begeleiding van Progress Your World bedoeld?

De supervisie, intervisie en coaching van Progress Your World zijn specifiek ontwikkeld voor leidinggevenden, managers en gedreven professionals in de non-profitsector. Denk hierbij aan organisaties in de zorg, het welzijn, het onderwijs en de maatschappelijke dienstverlening. De begeleiding helpt professionals die de dagelijkse werkdruk willen omzetten in duurzame rust, overzicht en verhoogde kwaliteit van zorg voor hun cliënten.

Hoe snel kan ik starten met mijn begeleiding en welke vormen zijn er?

Ik kan op zeer kort termijn starten met je begeleiding (binnen twee weken). De vorm van de begeleiding kan al wandelend zijn, op mijn kantoor of middels Teams. Intervisie en coaching kan ook op een plek zijn binnen de organisatie. Voorop staat: welke omgeving is voor jou veilig om aandacht te geven aan jouw persoon.

Supervisie voor Coaches: Scherper Coachen via de Neurobiologie van Gedrag en Verandering

Echte diepgang ontstaat wanneer je de stap maakt van oppervlakkige gedragsverandering naar het ontrafelen van de onderliggende patronen in de menselijke geest.

Begeleid door een LVSC-Geregistreerde Leersupervisor & Sparringpartner.

Accreditatie: PE-punten (voldoet aan eisen voor LVSC-herregistratie).

De Neurobiologische Onderstroom

Frictie in coachingsrelaties, vastlopende veranderprocessen en hardnekkige patronen vinden hun oorsprong in het menselijk zenuwstelsel, onbewuste overlevingsmechanismen en de stressrespons. Zonder inzicht in deze onderstroom stagneert transformatie.

Geïntegreerde methodieken: Nieuwste neurowetenschappelijke inzichten + Systemisch werken + Voice Dialogue.

Het Traject: In Drie Stappen naar Duurzame Impact

1. Blootleggen & Neurobiologisch Verdiepen

Analyse van jouw casuïstiek en onbewuste blinde vlekken. Inzicht in hoe het brein en zenuwstelsel reageren op verandering, spanning en veiligheid om frictie direct op de juiste laag te adresseren.
2. Verankering van Jouw Professionele Identiteit

Onderzoek naar eigen waarden, stijlen en automatische patronen. Begrijpen hoe jouw eigen fysiologie en overtuigingen interageren met die van je cliënt voor een authentieke begeleidingsstijl.
3. Het 'Ripple Effect' in Organisaties Lanceren

Geavanceerde strategieën voor duurzame gedragsverandering. Inzichten in brein en gedrag laten individuele groei automatisch doorwerken in teamdynamiek en de gehele organisatie.

Het Resultaat

Diepgaande Effectiviteit: Methodieken die aangrijpen op de neurobiologische onderstroom van gedrag.
Katalysator voor Organisaties: Transformeer van adviseur naar krachtige veranderversneller met blijvende impact.
Professionele Borging: Voldoet aan PE-punten en kwaliteitseisen voor herregistratie (o.a. LVSC).

Supervisie voor coaches

Scherper Coachen via de Neurobiologie

van Gedrag en Verandering

Als ervaren coach bezit je het fundament om mensen en teams in beweging te krijgen. Toch voel je de gedrevenheid om je impact te vergroten. Echte diepgang ontstaat wanneer je de stap maakt van oppervlakkige gedragsverandering naar het ontrafelen van de onderliggende patronen in de menselijke geest.

Veel coaches lopen onbewust tegen blinde vlekken op. Frictie in een coachingsrelatie, vastlopende veranderprocessen of hardnekkige patronen bij een coachee vinden vaak hun oorsprong in het menselijk zenuwstelsel, onbewuste overlevingsmechanismen en stressrespons. Zonder inzicht in deze onderstroom stagneert de gewenste transformatie.

As jouw LVSC-geregistreerde leersupervisor en sparringpartner bied ik een gespecialiseerd supervisietraject waarin neurobiologie de kernwaarde van de begeleiding vormt. Door de nieuwste wetenschappelijke neuro-inzichten, systemisch werken en Voice Dialogue te integreren, voeg je een extra dimensie toe aan je vakmanschap.

Het Traject: In Drie Stappen naar Duurzame Impact

1. Blootleggen & Neurobiologisch Verdiepen

We analyseren jouw casuïstiek en sporen onbewuste blinde vlekken op. Je leert hoe het brein en zenuwstelsel van jouw coachees reageren op verandering, spanning en veiligheid, waardoor je frictie direct op de juiste laag kunt adresseren.

2. Verankering van Jouw Professionele Identiteit

Je onderzoekt je eigen waarden, stijlen en automatische patronen als coach. Door te begrijpen hoe jouw eigen fysiologie en overtuigingen interageren met die van je cliënt, ontwikkel je een gegronde, bewuste en authentieke begeleidingsstijl.

3. Het 'Ripple Effect' in Organisaties Lanceren

Met geavanceerde strategieën veranker je gedragsverandering duurzaam. Inzichten in brein en gedrag zorgen ervoor dat de groei van de individuele professional automatisch doorwerkt in de teamdynamiek en de gehele organisatie.

Het Resultaat van Neurobiologisch Onderbouwde Supervisie

Diepgaande Effectiviteit: Je kijkt voorbij het oppervlakkige gesprek en beschikt over methodieken die aangrijpen op de neurobiologische onderstroom van gedrag.
Katalysator voor Organisaties: Je transformeert van adviseur naar een krachtige veranderversneller die blijvende, meetbare impact creëert.
Professionele Borging & Herregistratie: Je voldoet aan de nodige PE-punten en kwaliteitseisen (zoals LVSC) terwijl je voorop loopt in je vakgebied.

Zet de Volgende Stap in Je Meesterschap

Wil je jouw blinde vlekken omzetten in professionele voorsprong en de lat hoger leggen voor jouw praktijk?

Ja, Ik Wil Graag Een Afspraak Maken.

Liever direct contact? Bel of app gerust via 06 - 1934 2297.

* Ripple effect: De systeem theorie leert ons dat een verandering bij het individu veranderingen op gang brengt binnen de organisatie. Beiden beïnvloeden elkaar.

Rust en Verbinding Herstellen binnen Uw Organisatie

Als leidinggevende in de non-profit draagt u dagelijks een onzichtbaar gewicht op uw schouders. U navigeert continu tussen harde targets, veeleisende subsidiegevers en een team dat onder hoge druk staat op de werkvloer. In de hectiek van alledag merkt u dat de afstand ongemerkt groeit op de afdeling. Medewerkers trekken zich geleidelijk terug op hun eigen eilandjes en de sprankeling verdwijnt langzaam uit het dagelijkse werk. U weet diep van binnen dat de echte sleutel niet ligt in nog meer regels of strakkere sturing. De werkelijke verandering ontstaat altijd vanuit het herstellen van de menselijke verbinding op de afdeling. Pas wanneer uw mensen zich weer echt gehoord, gezien en veilig voelen, ontstaat er opnieuw ruimte voor eigen initiatief en duurzame groei.

Een Deskundige Gids op Uw Leiderschapspad

Als begeleidingskundige en coach loop ik een stuk met u mee op dit uitdagende pad van professionele ontwikkeling. Ik zie dagelijks hoe de fysieke spanning in uw eigen lijf en gedachten direct doorwerkt op de gehele afdeling. Een kleine verschuiving in uw eigen bewustzijn brengt direct een rimpeling van rust teweeg. Samen kijken we onder de oppervlakte naar de dieper liggende patronen die u en uw team vasthouden in oude reflexen. We scherpen uw visie aan, verankeren uw persoonlijke waarden en vertalen neurowetenschappelijke inzichten over stress en communicatie naar uw dagelijkse praktijk op de werkvloer. Door deze integratie ontstaat er weer ruimte om vanuit uw innerlijke kompas te sturen en de menselijke maat centraal te stellen.

Verdieping in de Praktijk en Gedragen Resultaat

Wanneer u bewust investeert in uw eigen reflectie, verandert de gehele dynamiek binnen uw organisatie op een duurzame manier. Uw medewerkers voelen de gedragen rust in uw leiderschap, hervinden hun eigen betrokkenheid en leveren vanuit die innerlijke motivatie de beste zorg of ondersteuning aan uw cliÃ«nten. In de individuele trajecten werken we stapsgewijs aan het versterken van uw professionele handelen onder hoge druk. Dit levert niet alleen u meer overzicht op, maar brengt de nodige verlichting en helderheid voor het gehele team.

De inzichten uit de sessies vertalen zich direct naar concrete handvatten die u dezelfde dag nog toepast in uw organisatie. Door deze verdieping leert u de onderstroom binnen uw afdeling sneller te herkennen en te buigen naar een constructieve samenwerking.

Kies Vandaag voor Duurzame Verandering

De werkdruk en de hectiek op de afdeling wachten niet tot morgen, en echte verandering begint altijd met Ã©Ã©n eerste, bewuste stap. Wanneer u vandaag kiest voor verdieping in uw leiderschap, creÃ«ert u morgen al de rust en verbinding waar uw team en cliÃ«nten zo'n behoefte aan hebben. Neem vrijblijvend contact met mij op voor een verkennend gesprek in Rotterdam of via een digitale kennismaking. Samen onderzoeken we waar uw leiderschap nu staat, welke patronen u wilt doorbreken en hoe we de sprankeling en het resultaat binnen uw organisatie weer duurzaam terugbrengen. We maken tijdens deze eerste ontmoeting direct inzichtelijk welke concrete stappen nodig zijn om uw leiderschap weer te laten stromen.

Oefening voor uw Leiderschap

Stel uzelf aan het einde van uw werkdag de volgende drie vragen om direct rust te brengen in uw leiderschap:

Op welk moment voelt u vandaag fysieke spanning in uw lijf tijdens een gesprek met een medewerker?
Welke reflex of automatische reactie vertoont u op dat specifieke moment van druk?
Welke kleine handeling levert uw team vandaag direct meer ruimte en veiligheid op als u even pauzeert?