Supervisie is een persoonsgericht en reflectief leertraject waarin jouw individuele dromen, kwaliteiten en kernwaarden samenkomen tot één geïntegreerd verhaal. Binnen supervisie onderzoek je niet alleen wie je bent als vakmens, maar ook hoe jouw levensgeschiedenis en vorming bepalen hoe je nu denkt, voelt en handelt. Door grondig stil te staan bij deze onderliggende patronen en hun effect op je dagelijkse praktijk, groei je uit tot een veerkrachtige en authentieke professional.

• Persoonlijke verdieping: Het gaat voorbij de werkinhoud en raakt aan wie jij in de kern bent.

• Integratie: Dromen, kwaliteiten en waarden vormen samen je professionele identiteit.

• Herkomst en vorming: Inzicht in hoe je verleden doorwerkt in het handelen van vandaag.

• Authenticiteit: Het einddoel is een manier van werken die zuiver aansluit bij jouw eigen waarden.

Coaching is een praktijkgerichte en doelgerichte vorm van begeleiding die direct aansluit op jouw dagelijkse werksituatie. Binnen coaching ontdek je hoe je jouw reeds aanwezige kennis optimaal inzet, gecombineerd met een effectievere houding en het aanleren van nieuwe vaardigheden. Het concrete resultaat van dit proces is dat je jouw werk met meer impact uitvoert en de klant nog beter, sneller en gericht kunt helpen.

• Praktijkgericht: Direct toegepast op concrete situaties in je eigen werkomgeving.

• Ontwikkeling van houding en vaardigheid: Je leert nieuwe vaardigheden aan en versterkt je professionele werkhouding.

• Benutten van potentieel: Bestaande kennis wordt geactiveerd en beter benut.

• Resultaatgericht: Het uiteindelijke doel is het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening aan de klant.

Een supervisietraject bestaat gemiddeld uit 10 tot 15 bijeenkomsten. We doorlopen daarin vier overzichtelijke stappen:

• 1. Kennismaken en doelen stellen (Beginfase): We helderen jouw leervraag op, stemmen verwachtingen af en leggen je persoonlijke leerdoelen vast in een werkovereenkomst.

• 2. Verdiepen en experimenteren (Middenfase): Aan de hand van jouw actuele werkervaringen onderzoeken we de onderliggende patronen, overtuigingen en waarden. Je past nieuwe inzichten direct toe in de praktijk.

• 3. Evaluatie en afronding (Eindfase): We maken de balans op: wat heb je geleerd, hoe heeft dit je professionele handelen veranderd en hoe borg je deze groei voor de toekomst?

• 4. Zelfstandig verder (Borging): Je past het zelfreflecterend vermogen zelfstandig toe in je werk. Eventueel plannen we na een paar maanden een korte 'onderhoudssessie'.

De supervisie vindt in eerste instantie plaats op kantoor in Rotterdam. Afhankelijk van jouw wensen en wat het traject vraagt, zijn er verschillende mogelijkheden:

• In Rotterdam & Zuid-Holland: Naast de afspraken op kantoor kunnen we de supervisiesessies al wandelend in de buitenlucht doen, of op een nader af te spreken locatie in de regio.

• Online: Supervisie via Microsoft Teams is uiteraard ook mogelijk.

• Buiten de regio: Progress Your World richt zich primair op Rotterdam en Zuid-Holland, maar supervisie op locatie buiten deze regio is op aanvraag en in overleg zeker bespreekbaar.

Ik ben officieel geregistreerd leersupervisor en supervisor bij de LVSC (Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching). Mijn expertise is opgebouwd uit tientallen jaren praktijk- en doceerervaring binnen de non-profitsector:

• LVSC-geregistreerd: Trajecten voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen en de beroepscode van de beroepsvereniging.

• 40+ jaar ervaring in de non-profitsector: Ik ken het werkveld door en door — van mijn start als groepsleider tot functies als maatschappelijk werker en directeur.

• Ervaren supervisor: Jarenlang actief als supervisor en docent in het hoger onderwijs (onder meer 7 jaar bij Hogeschool Rotterdam, alsmede Zadkine en Inholland) en begeleider van talloze individuele- en groepstrajecten.