Coaching voor Leidinggevenden in de Non-Profit
Rust en Verbinding Herstellen binnen Uw Organisatie
Als leidinggevende in de non-profit draagt u dagelijks een onzichtbaar gewicht op uw schouders. U navigeert continu tussen harde targets, veeleisende subsidiegevers en een team dat onder hoge druk staat op de werkvloer. In de hectiek van alledag merkt u dat de afstand ongemerkt groeit op de afdeling. Medewerkers trekken zich geleidelijk terug op hun eigen eilandjes en de sprankeling verdwijnt langzaam uit het dagelijkse werk. U weet diep van binnen dat de echte sleutel niet ligt in nog meer regels of strakkere sturing. De werkelijke verandering ontstaat altijd vanuit het herstellen van de menselijke verbinding op de afdeling. Pas wanneer uw mensen zich weer echt gehoord, gezien en veilig voelen, ontstaat er opnieuw ruimte voor eigen initiatief en duurzame groei.
Een Deskundige Gids op Uw Leiderschapspad
Als begeleidingskundige en coach loop ik een stuk met u mee op dit uitdagende pad van professionele ontwikkeling. Ik zie dagelijks hoe de fysieke spanning in uw eigen lijf en gedachten direct doorwerkt op de gehele afdeling. Een kleine verschuiving in uw eigen bewustzijn brengt direct een rimpeling van rust teweeg. Samen kijken we onder de oppervlakte naar de dieper liggende patronen die u en uw team vasthouden in oude reflexen. We scherpen uw visie aan, verankeren uw persoonlijke waarden en vertalen neurowetenschappelijke inzichten over stress en communicatie naar uw dagelijkse praktijk op de werkvloer. Door deze integratie ontstaat er weer ruimte om vanuit uw innerlijke kompas te sturen en de menselijke maat centraal te stellen.
Verdieping in de Praktijk en Gedragen Resultaat
Wanneer u bewust investeert in uw eigen reflectie, verandert de gehele dynamiek binnen uw organisatie op een duurzame manier. Uw medewerkers voelen de gedragen rust in uw leiderschap, hervinden hun eigen betrokkenheid en leveren vanuit die innerlijke motivatie de beste zorg of ondersteuning aan uw cliënten. In de individuele trajecten werken we stapsgewijs aan het versterken van uw professionele handelen onder hoge druk. Dit levert niet alleen u meer overzicht op, maar brengt de nodige verlichting en helderheid voor het gehele team.
De inzichten uit de sessies vertalen zich direct naar concrete handvatten die u dezelfde dag nog toepast in uw organisatie. Door deze verdieping leert u de onderstroom binnen uw afdeling sneller te herkennen en te buigen naar een constructieve samenwerking.
Kies Vandaag voor Duurzame Verandering
De werkdruk en de hectiek op de afdeling wachten niet tot morgen, en echte verandering begint altijd met één eerste, bewuste stap. Wanneer u vandaag kiest voor verdieping in uw leiderschap, creëert u morgen al de rust en verbinding waar uw team en cliënten zo'n behoefte aan hebben. Neem vrijblijvend contact met mij op voor een verkennend gesprek in Rotterdam of via een digitale kennismaking. Samen onderzoeken we waar uw leiderschap nu staat, welke patronen u wilt doorbreken en hoe we de sprankeling en het resultaat binnen uw organisatie weer duurzaam terugbrengen. We maken tijdens deze eerste ontmoeting direct inzichtelijk welke concrete stappen nodig zijn om uw leiderschap weer te laten stromen.
Oefening voor uw Leiderschap
Stel uzelf aan het einde van uw werkdag de volgende drie vragen om direct rust te brengen in uw leiderschap:
- Op welk moment voelt u vandaag fysieke spanning in uw lijf tijdens een gesprek met een medewerker?
- Welke reflex of automatische reactie vertoont u op dat specifieke moment van druk?
- Welke kleine handeling levert uw team vandaag direct meer ruimte en veiligheid op als u even pauzeert?
Reactie plaatsen
Reacties
Ik heb intervisie van Johan gekregen tijdens mijn opleiding en dat was erg leerzaam. Johan heeft ons uitstekend begeleid en veel waardevolle inzichten meegegeven. Ik zou hem zeker aanraden. Dankjewel, Johan!
Ik zit inmiddels in de afrondende fase van mijn leersupervisietraject, en kijk met waardering terug op het proces dat ik met Johan heb mogen doorlopen. Johan is een rustige, scherpe en betrokken leersupervisor .
Wat ik vooral waardeer, is hoe Johan mij niet stuurt, maar uitnodigt. Hij stelt precies de goede vragen waardoor ik telkens nét even dieper ging dan ik zelf van plan was. Mijn ervaringsleren werd daardoor niet iets wat ik ‘deed’, maar iets wat vanzelf op gang kwam.
Daarnaast is hij stevig verankerd in de theorie, maar gooit hij het niet om je oren! Die afwisseling tussen kennis en aanvoelen, tussen kaders bieden en ruimte laten, heeft mij geholpen om niet alleen naar mijn handelen te kijken, maar ook naar de diepere overtuigingen daaronder.
Ik zit nu in de afronding van mijn leersupervisie traject. Johan is een zeer deskundige, vriendelijke en gedreven Leersupervisor. Hij durft mij te raken door stil te zijn maar ook door te vragen naar het waarom achter het waarom. Johan is helemaal up to date met de theorie en kan dit heel mooi koppelen aan zijn handelingswijze binnen de supervisie. Johan heeft mij prettig en kundig gefaciliteerd in mijn groeiproces.
Mijn ervaring met Johan heb ik als prettig en deskundig ervaren. Johan durft stiltes te laten vallen en geeft iedereen de ruimte om ervaringen en gevoelens te delen. Johan is een fijn en mooi mens!
Johan is een zeer kundige man die ons binnen de intervisie kennis heeft laten maken met diverse technieken/ methodieken om tot de kern van een probleem te komen. Ook wist hij ons steeds de vertaalslag naar onze professie te laten maken.
Een klein, maar ik denk wel belangrijk, puntje van feedback: soms leek ik een (voor)oordeel te horen in de ondertoon van een vraag. Dat deed het bij mij persoonlijk niet, maar dit zou bij anderen wel voor een gevoel van onveiligheid kunnen zorgen. Soms had ik het idee dat dit een bewuste manier van vraagstelling was, maar ik heb dit niet bij Johan nagevraagd.
Ik vind het erg jammer dat wij nu op eigen kracht, zonder Johan, verder moeten. Ik ben van mening dat we met hem veel verder zouden kunnen komen nog.
Ik heb een fijne ervaring gehad bij intervisie. Het mooiste wat ik eruit heb gehaald is dat ik kwam bij mijn gevoel.
Zijn kennis en kunde zetten wij voort middels inspiratiesessies en workshops en daar zijn wij heel blij mee.
Een evaluatie uit de intervisie groep samengevat:
Jouw rol als intervisiebegeleider is door onze groep als zeer waardevol ervaren. Jouw toewijding en harde werk zijn niet onopgemerkt gebleven, en we willen enkele observaties delen.
De deelnemers hebben jou omschreven als iemand die niet schroomt door te vragen, door te denken en door te gaan. Een specifieke waardering ging uit naar jouw vermogen om vragen visueel te maken, waardoor anderen dieper konden nadenken. Ook werd de aanpak volgens de methode, waarbij de groep werd gestimuleerd om door te vragen en een kritische blik te werpen, positief ontvangen.
Toch willen we enkele aandachtspunten onder de aandacht brengen. Sommige deelnemers merkten op dat signalen van deelnemers die een grens aangaven bij doorvragen niet altijd serieus werden genomen.
Er was ook feedback over een mogelijk oordelende toon en het soms te diep gaan, zelfs als de kern van het onderwerp al was bereikt. Een andere observatie was dat soms te lang werd stilgestaan bij één onderwerp, wat door sommigen als tijdsverlies werd ervaren. Het niet altijd volgen van jouw intenties en het niet luisteren naar aangegeven grenzen werden als aandachtspunten genoemd.
Desondanks willen we jou bedanken voor de positieve input en waardevolle bijdrage aan onze groep. Jouw toewijding aan het bevorderen van het leerproces en jouw vermogen om diepgaande gesprekken te faciliteren, hebben onze intervisie-ervaring verrijkt. We kijken uit naar wellicht een verdere samenwerking en waarderen jouw inzet.
Johan heeft twee extramurale teams intervisie gegeven. Het contact met Johan verliep altijd erg prettig. Hij komt bevlogen en betrokken over. Van de teams heb ik de feedback ontvangen dat zij de intervisies prettig vonden, het voelde veilig en er werd op een methodische manier casussen besproken met elkaar. Zij hebben kennis op mogen doen en beter (in)zicht gekregen op hun eigen handelen.
De collega's bij Welzijn Capelle (4 intervisiegroepen) zijn zeer tevreden over Johan.
Enkele quotes na evaluatie:
'' Johan kan de groepsdynamiek in de gaten houden, bepaalde denkbeelden, gedragspatronen, rolverdeling zien en benoemen''.
'' Johan ons aanzet om kritische vragen te stellen en zelf de moed heeft om de kritische vragen te blijven stellen''
'' Johan laat ons schuren in alle veiligheid''
'' Het is een duidelijke professionaliseringsslag!''
Meneer was een fijne man met veel kennis over het vak. Voor een nieuwe en beginnende professional zoals ik kon ik veel van hem leren, waardoor ik nu stapsgewijs naar een nieuw hoofdstuk in mijn leven ben begonnen als beginnende social worker. Ik ben hem erg dankbaar voor zijn tijd en inzet.
Het afgelopen jaar heeft Johan bij begeleid in het supervisie vak. Johan stelde fijne vragen waardoor we de tijdens de gesprekken de diepte in konden gaan. Johan nam tijdens de lessen de tijd en heeft mij laten groeien op mijn eigen tempo. Ik heb Johan het afgelopen jaar als erg prettig ervaren en heb een fijne samenwerking gehad. Dankzij de gesprekken die ik met Johan heb gevoerd heb ik veel nieuwe inzichten gekregen en ben ik gegroeid als professional en als persoon.
Johan is prettig rustig, kan goed luisteren, aansluiten en doorvragen tot de kern. Waarna hij er vervolgens vanuit ietwat onverwachte hoek op een positieve manier er een nieuw perspectief, blik of optie of hoe je het wil noemen, introduceert. Ene keer door (confronterende) vragen. Andere keer door een mooie methode of opdrachtje daarvoor te gebruiken. Hij zet je daarmee echt aan het denken.
Ondanks dat ik via mijn werk al jaren regelmatig intervisie sessies heb en eigen reflectie dagelijkse kost is, is het wonderbaarlijk wat de 5 sessies bij Johan hebben opgeleverd.
De ‘puzzelstukjes’ zijn bij mij ,op een diepere laag, helder geworden en gelegd.
Welke koers ik nu en voor in de toekomst ga nemen is helder en wat een rust en frisse energie geeft dat! Hier heb ik nu en in de toekomst blijvend wat aan. Super fijne ervaring!
Afgelopen schooljaar supervisie gevolgd onder toezicht van Johan.
Kort samengevat: veel geleerd!!
Met de vele werkervaring die Johan al gehad heeft, weet hij op allerlei onderwerpen de bijpassende kennis/interventies. De lessen zorgen ervoor dat je beter inzicht krijgt op hoe het werk in praktijk eraan toe gaat en hoe je dit weer op de correcte manier koppelt aan de theorie maar ook met betrekking tot jouw eigen professionele ontwikkeling.
Naast alle kennis rondom het beroep en de theorie, is het belangrijkste onderdeel toch wel jouw eigen professionele ontwikkeling: Dankzij de lessen ben ik meer te weten gekomen over mijzelf en ben ik ook daadwerkelijk dingen gaan herkennen in mijzelf. Veel zaken hebben betrekking tot elkaar, het ene kan het andere weer beïnvloeden.
Naast dat ook altijd een fijne samenkomst, de sfeer is goed en je hebt ook echt het gevoel dat je alles kan delen, niets is te gek, een veilige omgeving kan je zeggen!!
Ik heb de coaching van Johan als zeer prettig ervaren. Johan stelt de juiste vragen om je aan het denken te zetten en creëert een veilige omgeving waardoor ik mij kwetsbaar op heb durven stellen.
Gedurende het derde leerjaar van de opleiding social work (deeltijd) heb ik supervisielessen gevolgd bij Johan. Ik heb deze lessen als zeer prettig ervaren, omdat Johan goed in staat is je aan het denken te zetten en je tot ideeën te laten komen waarmee je echt verder kan binnen je werk. Ik heb de lessen dus als heel leerzaam ervaren, misschien wel meer dan ik vooraf had verwacht. Zelf werk ik met de doelgroep volwassen met psychiatrische problematieken.