Als gedreven leidinggevende in de sociale sector streeft u naar de hoogste impact. U ziet de geweldige inzet en gedrevenheid bij uw professionals. Toch ervaart u een onzichtbare vijand: het 'automatische handelen'.

De kennis en handelingsmogelijkheden, geleerd op een opleiding, zijn verwaterd. Professionals vallen terug op hun gesocialiseerde vaardigheden, wat vaak goed gaat, maar soms geen resultaat heeft bij de complexe problemen van de cliënt. Dit gebrek aan reflectief vermogen is een risico en kan een sluipende de-professionalisering veroorzaken.

De druk wordt nog groter als dit samengaat met haperend teamfunctioneren. Kennis en ervaringen worden niet meer gedeeld, wat resulteert in een onveilige 'ieder voor zich' cultuur. U voelt de zorg dat de kwaliteit stagneert en dat u uw beste mensen verliest, juist nu het zo moeilijk is om aan personeel te komen.  

Intervisie: De Oplossing voor Duurzame Kwaliteit en Verbinding

Herkent u dit beeld? Dan is het tijd om te investeren in Intervisie.

Intervisie is het onmisbare instrument om binnen uw team een professionele en veilige haven te creëren. Wij zijn uw gids in dit proces en helpen uw team:

• Het reflectieve vermogen te herstellen en opnieuw nieuwsgierigheid aan te wakkeren naar professioneel handelen.
• Elkaars kwaliteiten te ontdekken en te gebruiken.
• Individuele werkproblemen te bespreken en gezamenlijk te zoeken naar nieuwe, inspirerende oplossingen.
• De menselijke verbondenheid te herstellen door vreugde, plezier, pijn en kennis te delen.

Intervisie stelt u in staat om uw werknemers aan de organisatie te binden, omdat u concrete aandacht geeft aan hun persoonlijke ontwikkeling, ze ondersteunt in het werk en de zingeving van de professional koppelt aan de missie van de organisatie.

Drie Stappen naar een Veiliger en Effectiever Team:

1. Vrijblijvende Intake: We bespreken de signalen van de-professionalisering en het teamfunctioneren.

2. Intervisie Implementatie: We begeleiden uw team bij de bijeenkomsten en zorgen voor een veilige leeromgeving.

3. Duurzame Resultaten: Uw team past de gezamenlijk gevonden inzichten toe, wat leidt tot een hogere professionele kwaliteit en minder verloop.

Wilt u de cyclus van de-professionalisering doorbreken, personeel behouden en de impact maximaliseren?

Overtuigd of twijfelt u nog?

Klik op onderstaande knop en maak vandaag nog een afspraak voor een (vrijblijvend) strategisch gesprek.