Van Succes naar Inzicht: Wat is Jouw Verborgen Kracht?
Als professional in de non-profitsector stroop je dagelijks je mouwen op voor een ander. Je springt in op wat er nodig is, lost problemen op en viert de successen die daaruit voortvloeien. Maar hoe vaak sta je écht stil bij de formule áchter dat succes? Vaak schrijven we goede resultaten toe aan 'geluk' of 'een fijne samenwerking', waarmee we ons eigen aandeel onbewust naar de achtergrond schuiven.
Met deze werkvorm dagen we je uit om de regie te pakken en via een scherpe blik naar binnen te kijken. Samen ontrafelen we een succeservaring tot op de bodem door een balans op te maken tussen jouw eigen aandeel en de omgevingsfactoren.
Het doel? Voorbij de oppervlakte kijken. Door kritisch te reflecteren en de juiste vragen te stellen, leggen we de verborgen parels bloot: jouw unieke talenten, kernwaarden en de échte verklaring achter het succes.
Bereid je voor op een constructieve dialoog, diepe inzichten en concrete lessen die je direct kunt meenemen naar de praktijk van morgen!
De werkvorm
Stap 1: Het succesverhaal delen (10 min)
De casusinbrenger deelt een persoonlijke succeservaring en gaat hierbij gerust de diepte in. Denk aan een moment waarop alles op rolletjes liep, een snelle doorbraak of een duidelijke professionele groei. De overige groepsleden luisteren aandachtig en noteren ondertussen welke elementen volgens hen hebben bijgedragen aan dit succes.
Stap 2: Succesfactoren in kaart brengen (15 min)
De genoteerde succesfactoren worden op een flipover verdeeld over twee overzichtelijke kolommen:
| Wat deed de inbrenger zelf: denk aan pers. kwaliteiten, initiatieven, concrete acties, etc | Omgevingsfactoren, denk aan: steun van collega's, inzet van kwaliteiten anderen, de inrichting van de ruimte, |
|---|---|
| 1. | 1. |
| 2. | 2. |
| ..... | .... |
De inbrenger stuurt dit proces actief mee, vult aan waar nodig en scherpt de punten aan.
Stap 3: De diepte in (25 min)
Tijd voor een scherpe vragenronde en actief luisteren. Door dieper te graven en de verschillende succesfactoren met elkaar te verbinden, probeert de groep verborgen parels te ontdekken. Dit zijn de tot dan toe onzichtbare talenten, kernwaarden of dieperliggende redenen achter het succes. Deze nieuwe inzichten krijgen een plek op een tweede flipover.
De centrale vraag in deze fase is: Wat is nu de échte verklaring voor dit succes?
Stap 4: Reflectie en oogst (10 min)
Tot slot blikt de hele groep samen terug. De focus ligt hierbij op de vragen: welke waardevolle lessen nemen we hieruit mee en hoe gaan we deze inzichten concreet toepassen in de toekomst?
Stap 5: Plaats je reactie in onderstaand gedeelte.
Heb je met je intervisiegroep deze werkvorm uitgeprobeerd? Laat anderen weten wat je sterk en wat je minder aan deze werkvorm vond. Eventuele suggesties voor aanvullingen zijn ook zeker welkom. Andere professionals zullen het enorm waarderen. Alvast bedankt.
Reactie plaatsen
Reacties